ŠTA JE POTREBNO ZA USPEH! Najvažniji je jasno definisan cilj

Većina uspešnih ljudi tvrdi da su najvažniji unutrašnji, a ne spoljašnji kvaliteti, kaže psihoterapeut dr Vladimir Mišić i dodaje da je uspeh rezultat deset faktora koji predstavljaju način razmišljanja osobe, njen ugao gledanja na postignuća, kao na i samog sebe

 

Mnogi smatraju da je za uspeh neophodno da imate sreće, neke povoljne okolnosti, nečiju podršku, naklonost sredine... Da li je to zaista tako? Većina uspešnih ljudi tvrdi sasvim suprotno, da su potrebni neki drugi kvaliteti, pre svega unutrašnji, a ne spoljašnji, kaže psihoterapeut dr Vladimir Mišić iz psihološkog savetovališta "Ekvilibrijum" i dodaje da je uspeh rezultat deset faktora koji predstavljaju način razmišljanja osobe, njen ugao gledanja na postignuća, kao na i samog sebe.

1. Jasno definisan cilj

Svi ljudi imaju mnogo želja, ali većina nema jasno definisane ciljeve, odnosno ne zna načine kako bi mogla da te želje ostvari. Želja je neodređena, a cilj mora biti određen, jasan, specifičan. Osoba koja nema definisan cilj ne zna u kom smeru ide, nema svoju viziju, nema putokaz. Kako će osoba znati da je uspešna u nečemu ako ne zna šta je merilo njenog uspeha? Merilo uspeha je ostvaren cilj koji je osoba odabrala.

2. Pozitivna motivacija

Kada osoba ima jasno definisan cilj, to samo po sebi stvara motivaciju. Ali to je samo polovina motivacije. Ljudi su često ambivalentni, nešto žele, a ujedno se toga i plaše. Da bi osoba imala pozitivnu motivaciju mora prevazići strah od neuspeha, koji najčešće leži u tome što se osoba poistovećuje sa ciljem, odnosno uspehom ili neuspehom, i na taj način sebi stvara pritisak. Razloge uspeha ili neuspeha nikada ne treba tražiti u osobi, u njenom karakteru, nego u njenom ponašanju, načinu na koji definiše ciljeve i strategijama koje koristi.

Foto: Shutterstock

3. Pozitivan fokus

Mnogi ljudi veći deo vremena provode razmišljajući o svemu onome što ne može da se uradi, o onome što je nemoguće ili teško izvodljivo. Pošto osoba ne može da se u isto vreme udubi u dve stvari, propušta šansu da dođe do kreativnih rešenja i ideja o tome šta može da se uradi kako bi ostvarila svoj cilj. Ujedno smanjuje sebi motivaciju, bez koje osoba neće ni imati energiju za početnu akciju.

4. Orijentacija na rezultat

Orijentacija na rezultat podrazumeva da osoba analizira postignute rezultate i dovodi ih u vezu sa primenjenom strategijom, ponašanjem i planom kojeg se držala dok se kretala ka cilju. Rezultat je povratna informacija o onome što je osoba radila i to ništa ne govori samoj osobi niti njenom karakteru. Rezultat govori o tome šta treba menjati, a to su strategije ponašanja ili početni plan.

5. Upornost

Upornost je ključni element uspeha. Mnogi ljudi nisu uporni i lako odustaju kada naiđu na prve prepreke, umesto da ulože dodatnu energiju da ih prevaziđu. Ako nešto zaista želite, uporni ste i radite na tome dovoljno dugo, sigurno ćete uspeti, samo je pitanje koliko ćete dobiti imati. Svaki uspeh podrazumeva vreme, što znači da treba istrajati, čak i onda kada rezultati nisu vidljivi i kada stvari ne idu onako kako bismo želeli.

6. Fleksibilnost

Tvrdoglavost je upornost u negativnom smeru, to je situacija kada smo uporni u nečemu što nam ne donosi dobit i željeni rezultat. Da ne bismo bili tvrdoglavi, treba da budemo fleksibilni. Za uspeh u životu potrebno je da se stalno menjamo, rastemo i razvijamo se, prilagođavamo novim okolnostima i promena. To je neophodno zato što se ceo svet oko nas stalno menja i ako mi nismo spremni da to pratimo, nećemo uspeti gledano na duže staze. S druge strane, najčešći uzrok rigidnosti je strah, pre svega da se prizna da nešto nismo dobro radili i da treba da se menjamo.

7. Pozitivna očekivanja

Bez pozitivnih očekivanja nećemo imati jaku motivaciju, što će se odraziti i na upornost, a da li ćemo ih imati zavisi od procene realističnosti postavljenog cilja, ali i od procene vlastitih sposobnosti i resursa. Sposobnosti za ostvarenje cilja su važne, ali često precenjene - mnogi sposobni ljudi ne ostvaruju odabrane ciljeve, dok su neki manje sposobni uspešni. Osoba prosečnih intelektualnih sposobnosti uz jaku motivaciju i ostale faktore može postići odlične rezultate. Često važniji faktor od sposobnosti jesu veštine i praktične kompetencije i znanja, koji se mogu naučiti i uvežbati.

Foto: Shutterstock

8. Hrabrost

Ovo podrazumeva spremnost da se rizikuje. Uspeh nužno podrazumeva rizik - što je cilj izazovniji i veći, to je, po pravilu, i rizik veći. Spremnost da se rizikuje znači da osoba ume da racionalno proceni rizik, čak i kada oseća strah i neizvesnost. Hrabrost nije odsustvo straha već, upravo suprotno, spremnost da se donose racionalne odluke i da se dela kada je najrizičnije i najneizvesnije. Tu, takođe, do izražaja dolazi fleksibilnost. Nekada je treba mudro promisliti, a nekada je potrebno biti impulsivan.

9. Realističnost

Realističnost se ogleda u donošenju racionalnih sudova i postavljanju realističnih ciljeva. Postaviti realistične ciljeve nekada nije lako jer uvek postoji mogućnost da se potcenite ili precenite. Umetnost postavljanja realističnih ciljeva podrazumeva balansiranje između ova dva ekstrema.

10. Otvorenost

Neophodna je spremnost da se usvoji novo, da se menjaju navike, stavovi i uverenja i spremnost da stalno učimo nešto novo i usavršavamo se u onome što radimo. Mnogi ljudi nisu otvoreni za menjanje i učenje novog, a to je neophodno za uspešnost, naročito dugoročno gledano.

Ostavite komentar

Pravila komentarisanja:

Komentare objavljujemo prema vremenu njihovog pristizanja. Prednost u objavljivanju komentara imaće registrovani korisnici. Molimo Vas da ne pišete komentare velikim slovima, kao i da vodite računa o pravopisu.

Redakcija Informer.rs zadržava pravo izbora, brisanja komentara, ili modifikacije komentara koji će biti objavljeni. Prema Zakonu o informisanju zabranjeno je objavljivanje svih sadržaja koji podstiču diskriminaciju, mržnju ili nasilje protiv lica ili grupe lica zbog njihovog pripadanja ili nepripadanja određenoj rasi, veri, naciji, etničkoj grupi, polu ili zbog njihovog seksualnog opredeljenja.

Nećemo objavljivati komentare koji sadrže govor mržnje, psovke i uvrede. Sadržaj objavljenih komentara ne predstavlja stavove redakcije Informera ili portala Informer.rs, već isključivo stavove autora komentara.

Sugestije ili primedbe možete da šaljete na redakcija@informer.rs.