Zoran Sinko

11:02 Zanimljivosti 0

Tanjug/Informer.rs | 03. 01. 17.

NOVI ZAKON U FRANCUSKOJ! Radnici ne odgovaraju na mejlove posle radnog vremena!

U Francuskoj je od početka godine na snagu stupio zakon kojim su radnici dobili pravo da "ne budu dostupni" na službenom i-mejlu nakon završetka radnog vremena

Ovaj zakon obavezuje firme sa 50 i više radnika da odrede tačno vreme kada zaposleni nisu obavezni da proveravaju mejlove niti da odgovaraju na njih.

Francuska je 2000. godine uvela Zakon o radnoj nedelji sa 35 radnih sati, podseća BBC.

Svi oni koji podržavaju ovaj zakon ističu da odgovaranje na mejlove van radnog vremena nije plaćeno, te da ta obaveza sa sobom nosi stres, manjak sna, preopterećenost, a nekima čak i probleme u emotivnoj vezi.

Suština ovog zakona ipak nije novina. Naime, 2014. godine nemački proizvođač automobila Daimler, svojim radnicima je ponudio opciju da se tokom godišnjeg odmora njihovi primljeni mejlovi automatski brišu.

U Belgiji se zakonom iz 2014. godine "sagorevanje na poslu" smatra "psihosocijalnim rizikom" i poduzeća su obvezna da svoje pravilnike tome prilagode, piše faktor.ba.

U praksi se, međutim, retko ko na taj se zakon poziva.



Pravila komentarisanja:

Komentare objavljujemo prema vremenu njihovog pristizanja. Prednost u objavljivanju komentara imaće registrovani korisnici. Molimo Vas da ne pišete komentare velikim slovima, kao i da vodite računa o pravopisu.

Redakcija Informer.rs zadržava pravo izbora, brisanja komentara, ili modifikacije komentara koji će biti objavljeni. Prema Zakonu o informisanju zabranjeno je objavljivanje svih sadržaja koji podstiču diskriminaciju, mržnju ili nasilje protiv lica ili grupe lica zbog njihovog pripadanja ili nepripadanja određenoj rasi, veri, naciji, etničkoj grupi, polu ili zbog njihovog seksualnog opredeljenja.

Nećemo objavljivati komentare koji sadrže govor mržnje, psovke i uvrede. Sadržaj objavljenih komentara ne predstavlja stavove redakcije Informera ili portala Informer.rs, već isključivo stavove autora komentara.

Sugestije ili primedbe možete da šaljete na [email protected]