Public

22:32 Lifestyle 1

b92.net/informer.rs | 02. 06. 2017.

AKO ŽELE ZA ZADRŽE POSAO, moraće da kažu zbogom bradi!

Jedna građevinska firma zabranila je svojim zaposlenima da nose bradu iz “zdravstvenih i sigurnosnih“ razloga

Zaposlenima u kompaniji Mears u istočnom Londonu rečeno je da moraju da se obriju kako bi bezbedno mogli da nose maske protiv prašine. 

Izuzeci će biti muškarci koji iz medicinskih ili religijskih razloga ne smeju da se briju. Takođe, u pismu kompanije se navodi da će bradice biti dozvoljene sve dok ne prelaze okvire maske. 

- Nijedna maska protiv prašine ne može da bude efikasna sve dok ne dodiruje kožu. To nije moguće ako muškarac ima bradu. 

Unija za nacionalno zdravlje i sigurnost je u potpunosti protiv ovakve odluke. 

stocksnap.io

- Arogancija ove firme samo raste - rekao je regionalni zvaničnik Mark Soav i dodao.

- Ovo je veoma delikatna tema, koja pogađa kulturološke, religiozne i lične stavove ljudi. Postoje i druge vrste zaštitnih maski koje pokrivaju bradu i one moraju biti ponuđene zaposlenima.

 

 



PETAR 1

02.06.2017. 23:55

pred kraj drugog velikog rata bilo je ( u Srbiji) obrij bradu spasi glavu, donekle istorija se ponavlja.n


Pravila komentarisanja:

Komentare objavljujemo prema vremenu njihovog pristizanja. Prednost u objavljivanju komentara imaće registrovani korisnici. Molimo Vas da ne pišete komentare velikim slovima, kao i da vodite računa o pravopisu.

Redakcija Informer.rs zadržava pravo izbora, brisanja komentara, ili modifikacije komentara koji će biti objavljeni. Prema Zakonu o informisanju zabranjeno je objavljivanje svih sadržaja koji podstiču diskriminaciju, mržnju ili nasilje protiv lica ili grupe lica zbog njihovog pripadanja ili nepripadanja određenoj rasi, veri, naciji, etničkoj grupi, polu ili zbog njihovog seksualnog opredeljenja.

Nećemo objavljivati komentare koji sadrže govor mržnje, psovke i uvrede. Sadržaj objavljenih komentara ne predstavlja stavove redakcije Informera ili portala Informer.rs, već isključivo stavove autora komentara.

Sugestije ili primedbe možete da šaljete na [email protected]