Predlog odgovora na česta pitanja na intervjuu za posao! "Pročitajte" poslodavca

Ako vas uskoro očekuje razgovor za posao za bilo koje radno mesto, budite uvereni da će vam potencijalni poslodavac postaviti bar jedno od ovih pitanja. Psiholozi, stručnjaci za ljudske resurse velikih svetskih kompanija, tvrde da se na osnovu ovih pitanja lako može proceniti jeste li dovoljno vredni da vas pozovu u uži krug.

Razlozi za baš ova pitanja kriju se u činjenici da poslodavac želi da sazna nešto što niste planirali da otkrijete u biografiji ili motivacionom pismu. Šta to žele da saznaju kada pitaju...

1. Koje su vaše najveće mane?

Ovim pitanjem žele da saznaju koliko ste iskreni, samouvereni i koliko ste snalažljivi. Ono što ne žele da čuju jeste na primer: "Moja najveća mana je što radim previše ili što mnogo verujem ljudima." Da li bi im se dopalo više da čuju da ste temeljni ili suviše pedantni?

2. Zašto želite ovde da radite?

Na taj način oni žele da budu sigurni u to želite li zaista taj posao i hoćete li biti posvećeni. Nijedan poslodavac ne želi da zapošljava ljude koji samo traže posao zbog novca.

Informer

3. Gde sebe vidite za pet godina?

Tako saznaju koliko ste ambiciozni i da li ste uopšte razmišljali o tome da se u toj kompaniji profesionalno usavršavate ili unesete nešto novo u sistem rada. Nikako im se neće dopasti odgovor da je to dug period i da niste o tome razmišljali.

4. Imate li vi pitanja za nas?

Poslodavce zanima koliko ste ozbiljni i profesionalni i jeste li se raspitali o kompaniji pre nego što ste se prijavili na oglas. Iznenadite ih i pitajte da li je mesto za koje konkurišete sasvim novo ili je upražnjeno? Pristojno je i da vas zanima je li vaš prethodnik unapređen ili je dobio otkaz? O plati se tokom prvog susreta ne razgovara, savetuju stručnjaci.