Koji je vaš tip muškarca? Upoznajte ga, pa vladajte

Poznati svetski psiholog Helen Fišer, stručnjak za ljubav i odnose između muškarca i žena, objavila je studiju u kojoj je muškarce prema karakteru grupisala u tri zanimanja i posavetovala žene kako da ostvare vezu sa takvim muškarcem i kako da je održe.

Zidar

Zidari su tradicionalne osobe i vrlo cenjeni u društvu. Odani su, oprezni, smireni, društveni i popularni. Dobri su u upravljanju ljudima, povezivanju s drugima i zasnivanju porodica ili udruženja. Vode se rasporedima i pravilima, a pažnju posvećuju detaljima. Vrlo su osvešteni i pouzdani.

Uticaj: Serotonin je hormon koji definiše zidare, a on je zadužen za smirivanje raspoloženja poput agresije i besa.

Ako ste u vezi sa njim: Zapamtite da su zidari konkretni i da mnogo pažnje posvećuju detaljima. Privlače ih metodični i smireni ljudi, pa ako zajedno nešto planirate, svakako se držite dogovorenog. Zidari najčešće traže partnera za ceo život, objašnjava Helen Fišer.

Informer

Pregovarač

Maštoviti, intuitivni, empatični i emocionalno ekspresivni. Imaju izražene verbalne i društvene veštine. Oni uvek vide celu sliku sa svim mogućim opcijama.

Uticaj: Estrogen najviše utiče na oblikovanje ovog karaktera.

Ako ste u vezi s njim: Imajte na umu da pregovarači nisu uvek direktni, pa naučite da čitate između redova. Izbegavajte da se takmičite sa njima u bilo čemu i ne oklevajte da govorite o sebi. Pregovarači vole da slušaju kako ljudi razmišljaju i šta osećaju. Osvojićete ih ako im zagolicate maštu.

Informer

Direktor

Reč je o analitičnim, odlučnim i logičnim ljudima. Fokusirani su, dobri u veštinama koje se oslanjaju na konkretna pravila i u prostornoj orijentaciji. Ambiciozni su i vole da se takmiče, emocionalno su nezavisni, ali često i ravnodušni. Ipak, oni su i ljudi koji će prvi da utrče u zgradu koja gori i da spasu one koji se u njoj nalaze.

Uticaj: Testosteron je muški polni hormon, ali imaju ga i žene. On je najzaslužniji za ponašanje i oblikovanje direktora.

Ako ste u vezi sa njim: Najbolje od tog tipa dobićete ako budete logični, pedantni i jasni. Ne kritikujte ga jer to direktori smatraju patetičnim. Ako želite da ga zainteresujete, razgovarajte o važnim temama.