Mesec, godinu, ceo ugovor: Koliko još može Bahar? (ANKETA)

Kada je dolazio, ideja je bila jasna: On je trener izvanredne mentalne snage, hrabar, ozbiljan taktičar i insistira na fizički jakim igračima. Dakle, nema dileme da će, ako sve to uklopi, napraviti velike stvari sa Crvenom zvezdom. Shodno tome, logično je bilo Baraku Baharu dati dugoročan ugovor i odrešene ruke da postavlja ekipu i osmišljava sistem i taktiku. 

Informer

Neko vreme je sve bilo lepo, svi već znaju kako je Zvezda silovito krenula i kako se i pre početka stvorila fama da će srpski šampion rutinski odbraniti titulu. A onda je usledio mučan period. Period u kojem je postalo jasno da je tim izgubio svežinu, a da trener nije uspeo da namesti igru, kojom bi Zvezda i sada, kada bi mečevi trebalo da se igraju na tri dana - pobeđivala.

Uprava nije oduševljena. Generalni direktor Zvezdan Terzić, zajedno sa najbližim saradnicima voleo bi da sve drugačije funkcioniše, pa je sa Baharom obavljen razgovor. Niko mu, naravno, nije pretio otkazom, niti bi takav epilog ikom odgovarao, ali mu je predočeno šta ne štima i šta će morati da popravi.

Informer

Sada je sve na njemu. Ima priliku da skocka ekipu, prođe grupu Lige šampiona, da li kao drugoplasirani ili trećeplasirani, svejedno će se voditi pod uspešno. I ono što mora - mora da bude prvi i osvoji titulu. Partizan sada beži Crvenoj zvezdi četiri boda i u narednih mesec dana biće jasnije u kom pravcu to ide. Sa dva poraza u domaćim okvirima, od Voždovca i Čukaričkog, džokeri su istrošeni i nema više prava na kikseve. Navijači su tek nemilosrdni. Već se pitaju da li bi bolje bilo sa Dejanom Stankovićem ili nekim od dvojice Milojevića (Vladan i Miloš). Jer kao što Bahar ne zna i ne oseća Crvenu zvezdu, tako ju je svaki od trojice pomenutih znao. 

Otuda ne čudi dilema naroda da li je Crvena zvezda sa Barakom Baharom na pravom putu. Koliko mu još treba dati grejs period, istrpeti ga, dozvoliti mu da ipak pokuša da nametne svoj stil rada, kojim se proslavio... Ili je ipak povoljnije isplatiti ga pre isteka ugovora i tražiti novo rešenje.