Penzioneri u Srbiji mogu dodatno da zarade! Stari ljudi su rasadnik mudrosti, iskustva i saznanja! (VIDEO)

Gosti emisije "Pre večere" su počasni predsednik unije poslodavaca Nebojša Atanacković, predsednik udruženja penzionera opštine Stari grad Nena Šantić i psiholog Vesna Đukić.

Počasni predsednik unije poslodavaca Nebojša Atanacković istakao je da se danas značajno menjaju uslovi zapošljavanja penzionera.

Informer

-Penzioneri imaju identične uslove kao i nezaposleni. Mnogo toga se promenilo u odnosu na prethodno vreme. Uslovi i potrebe naše privrede su drugačiji. Imamo veliki broj uvezenih radnika. Često se dešava da neko nije u stanju psihički, a ni fizički da iznese ono što određena radna pozicija zahteva. Neki penzioneri su u punoj snazi jer su se bavili poslom koji obezbeđuje benificiran radni staž, pa su mnogo ranije otišli u penziju. Ne bismo smeli tako lako da se odreknemo kadra kao što su lekari ili neki drugi stručnjaci. Oni koji su se usavršili u svojoj struci su jako važni za naše društvo. Ne smemo čekati da lekar dobije penziju i onda ode u neku privatnu praksu- rekao je Nebojša Atanacković.

Predsednik udruženja penzionera opštine Stari grad Nena Šantić podeila je sa nama činjenice "sa terena" o tome kako zaista živi većina penzionera u ovoj beogradskoj opštini.

Informer

-Ja sam na terenu svaki dan sa penzonerima. Od njih 15.000 jedna trećina živi potpuno samo. Jedan od motiva da rade je da nisu u kući zatvoreni. Poslodavci jako cene iskustvo, znanje i poznavanje hijerarhije. Naše udruženje ima ugovore sa velikim korporacijama. Sa penzijom u Srbiji se jako teško živi. To je drugi motiv. Na taj način poboljšavaju svoj budžet da ipak mogu dostojanstveno da žive. Zakon propisuje granicu od 65 godina. Stariji ljudi su rasadnik mudrosti, iskustva i saznanja. Ja uvek govorim: deco, čujte nas. Mi smo bili u vašim cipelama, a vi u našim niste. Svesni smo da je naše vreme prošlo, ali nismo zlonamerni- navela je Nena Šantić.

Psiholog Vesna Đukić ističe da je ova problematika vrlo složena i da penzioneri imaju različite motivacije zbog čega traže posao.

Informer

-Nekima je potrebno više novca, a neki su navikli da rade i ne mogu da zamisle sebe da sede u kući. 20. vek je obeležio ulaganje u tehnologiju, dok 21. vek pokušava da prilagodi radno mesto radniku. Nezadovoljan radnik predstavlja loše obavljen posao. Naši mladi misle da zaslužuju više i odlaze kada im nešto ne odgovara. Bilo bi lepo da iz tuđih kultura usvajamo ono što je dobro. Japan ceni kulturu starih u vidu mudrosti i iskustva. Mislim da zapadna civilizacija stavlja stare u neki koš kome ne pripadaju. Iako se smatra da je bogatiji život u gradu, kada čovek ode u penziju, on je taj život dosta ograničavajući. Na selu se ta dinamika nastavlja isto kao što je i bila- objasnila je Vesna Đukić.

Ceo segment emisije pogledajte u videu ispod: