Foto: sr-rs.facebook.com
Vesti
DA LI ĆE MAME PREDUZETNICE OSTVARITI SVOJE PRAVO? ČEKA SE ODLUKA USTAVNOG SUDA SRBIJE. Evo, o čemu se RADI...
Ustavni sud Srbije je na sednici održanoj 10.marta doneo Rešenje kojim se pokreće postupak za ocenu ustavnosti člana 17. stav 4. Zakona o finansijskoj podršci porodici sa decom.
Tim povodom je Sud, početkom aprila, od Narodne skupštine Srbije zatražio komentar, koji Skupština može dostaviti Sudu u roku od 90 dana.
Informer
Navedena odredba Zakona odnosi se na vreme trajanja odsustva sa posla nakon porođaja za žene, koje samostalno obavljaju delatnost (preduzetnice), žene koje su zaposlene na privremenim i povremenim ugovorima, ugovorima o delu i autorskim ugovorima.
Sve ove žene, za razliku od onih koje imaju ugovor o radu, nakon porođaja koriste pravo na tzv. ostale naknade. Sa druge strane, žene koje imaju ugovor o radu imaju pravo na naknade za porodiljsko odsustvo i negu deteta.
Vreme trajanja ostalih naknada je 12 meseci bez obzira na red rođenja deteta, a obuhvata period od rođenja pa do prve godine bebinog života. Žene koje imaju ugovor o radu kada rode treće, četvrto i svako sledeće dete sa posla odsustvuju dve godine.
U korak sa Evropom
Ovakva izmena bi dovela do usklađivanje sa evropskim zakonodavstvom, pri čemu bi se kao krajnji rezultat izjednačila pozicija zaposlenih van radnog odnosa, kao i onih koji samostalno obavljaju delatnost sa zaposlenima koji imaju ugovor o radu.
Posle bi na red došao Zakon o radu
Dakle, Ustavni sud Srbije pokrenuo je postupak da se ovaj vremenski okvir izmeni za izdvojene kategorije žena, ukoliko se one odluče da rode više od dvoje dece. Ovakva izmena bi potencijalno inicirala i izmene Zakona o radu, koje svakako moraju doći na red uskoro.
Ovo je jedan od višegodišnjih zahteva Mame su zakon kada su u pitanju preduzetnice i žene na fleksibilnim ugovorima.
Predlog za ocenu ustavnosti je i ranije nailazio na pozitivne odluke Ustavnog suda. Zato danas porodilje, koje su bile u radnom odnosu imaju pravo na garantovanu naknadu tokom porodiljskog odsustva (u visini republičkog minimalca), dok je poljoprivrednim osiguranicama smanjen broj meseci koji ulaze u obračun naknada, a majke dece sa invaliditetom više ne moraju da biraju između naknade zarade I naknade na koju ima pravo njihovo bolesno dete.
Bonus video: