SVE VEĆI BROJ OČEVA NA PORODILJSKOM! Evo zašto se odlučuju na takav potez

U Srbiji je prošle godine pravo na odsustvo radi nege deteta posle tri meseca od rođenja iskoristilo 373 muškaraca, dok je u 2021. ovo odsustvo uzelo 318 očeva i taj broj se povećava iz godine u godinu, a na odlazak na porodiljsko očevi se najčešće odlučuju zbog bolje plaćenih poslova žena.

Prema podacima Ministartva za brigu o porodici i demografiju vidi se da su pravo na porodiljsko odsustvo najviše iskoristili očevi u Beogradu, njih 127, u Novom Sada 34, Nišu 18, Novom Pazaru 12 i Kragujevcu devet. Smatra se da su se na nakav potez odlučili usled bolje plaćenijih poslova žena. 

Kada je u pitanju starosna struktura, najviše očeva koji su tokom 2022. godine koristili ovo pravo bilo je starosti od 36 do 40 godina i od 31 do 35 godina, navodi Ministarstvo. 

Prema Zakonu o radu, otac deteta može da koristi pravo na porodiljsko odsustvo, koje inače traje do navršena tri meseca od dana porođaja, u slučaju kada majka napusti dete, premine ili je iz drugih opravdanih razloga sprečena da koristi to pravo, a od trećeg meseca deteta može da koristi pravo odsustva sa posla radi brige o detetu. 

Foto: Pixabay

Tridesetjednogodišnji snimatelj lokalne televizije u Nišu, Dušan Stamenković iskoristio je ovo pravo i kaže da se odlučio na to na inicijativu supruge i da ga je okolina podržala jer je želeo da prati prvi korak deteta.

- Provodim više vremena sa detetom, a i žena ima posao koji obavlja od kuće pa smo podjednako uključeni u odgajanje - rekao je Stamenković.

On ističe da se veoma dobro snalazi, a mama je potrebna samo kada treba da je nahrani. On je prošao kroz proces ostvarivanja ovog prava i smatra da nije komplikovan.

Supruga Stamenkovića, tridesetogodišnja Emilija kaže da joj veoma znači što je on kod kuće i što ima njegovu podršku. 

- Sve više muškaraca je uključeno u odrastanje deteta i u našem okruženju ima istih slučajeva i sve je češća ova pojava - rekla je ona.

Predsednica Udruženja "Mame su zakon", Tatjana Macura rekla je da je tačno da dolazi do povećanja  korišćenja prava na odsustvo sa posla partnera žene koja se porodi, ali nije na zadovoljavajućem nivou. 

- Bilo bi bolje da se to dešava u mnogo većem broju ne samo zbog toga što bi to uticalo na odnos detete i partnera, oca žena koje se porode, već se taj odnos mnogo dublje razvija sa detetom u najranijem periodu života - istakla je Macura.  

Ona dodaje i da ovo pravo mogu da koriste očevi čije su žene u stalnom radnom odnosu, a na to nemaju pravo očevi kojima je žena preduzetnica ili su angažovana na privremenim i povremenim poslovima.

- Kao Udruženje iz neposrednog kontakta sa ženama primećujemo da bi korišćenje  prava od strane muskaraca bilo korišćeno više da postoji ova opcija za žene preduzetnice i njihove partnere -  napomenula je Macura.  

Foto: Tanjug

Prema rečima Tatjane Macure, dobra vest je da Ministarstvo za brigu o porodici i demografiju formiralo radnu grupu za izmenu Zakona o finansijskoj podršci porodicama sa decom koji se bavi ovim pitanjem i preduzetnice će od kada stupi ova izmena zakona biti u prilici da na svoje partnere prenesu to odsustvo nakon što beba napuni tri meseca. 

- Prvi period nakon što se žena porodi, zove se porodiljsko i taj period ne može da se prenese na očeve, ali posle tri meseca starosti bebe može - objasnila je Macura. 

Ona kaže da se to pravo najčešće koristi iz ekonomskih razloga,  jer su žene zaposlene u boljim  firmama ili imaju poslove na kojima nema ko da ih zameni. Macura je dodala da su veoma retki slučajevi kada su roditelji želeli da iskoriste to pravo kako bi bili podjednako uključeni u odgajanje deteta.

Istakla je da ni u zemljama na zapadu nisu sjajni rezultati, sem u skandinavskim zemljama  gde se ovo pravo koristi iz želje, a ne iz ekonomskih razloga.

Ostavite komentar

Pravila komentarisanja:

Komentare objavljujemo prema vremenu njihovog pristizanja. Prednost u objavljivanju komentara imaće registrovani korisnici. Molimo Vas da ne pišete komentare velikim slovima, kao i da vodite računa o pravopisu.

Redakcija Informer.rs zadržava pravo izbora, brisanja komentara, ili modifikacije komentara koji će biti objavljeni. Prema Zakonu o informisanju zabranjeno je objavljivanje svih sadržaja koji podstiču diskriminaciju, mržnju ili nasilje protiv lica ili grupe lica zbog njihovog pripadanja ili nepripadanja određenoj rasi, veri, naciji, etničkoj grupi, polu ili zbog njihovog seksualnog opredeljenja.

Nećemo objavljivati komentare koji sadrže govor mržnje, psovke i uvrede. Sadržaj objavljenih komentara ne predstavlja stavove redakcije Informera ili portala Informer.rs, već isključivo stavove autora komentara.

Sugestije ili primedbe možete da šaljete na redakcija@informer.rs.