Sve više izdatih radnih dozvola strancima: Dolaze iz svih delova sveta, a ovde rade kao vozači, vodoinstalateri, kuvari

U 2023. izdate su 52.184 dozvole za rad strancima, od čega 9.877 ženama.

Iako su u avgustu 2023. godine izmenjeni Zakon o zapošljavanju stranaca i Zakon o strancima, dva ključna dokumenta koja regulišu njihov imigracioni status u Srbiji, primena nekih odredbi, poput one o jedinstvenoj dozvoli za boravak i rad, počeće 1. februara. Razlog za kašnjenje je potpuna digitalizacija izdavanja ovog papira putem uspostavljanja jedinstvenog veb portala – Portala za strance.

Tako tvrde iz Ministarstva za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja uz napomenu bi za dvadesetak dana sve tehničke aktivnosti završiti. To praktično znači da će nove pojednostavljene procedure zapošljavanja uskoro biti u funkciji, što je bio i cilj izmene ovih zakonskih dokumenata. Takve izmene su bile neophodne jer su prethodni propisi bili komplikovaniji i usporavali su proces angažovanja stranih radnika, posebno profila važnih za određene kapitalne projekte. Njih na domaćem tržištu često nije bilo poslednjih godina, a koliko je taj problem izražen pokazuju podaci Nacionalne službe zapošljavanja, prema kojima je samo za godinu dana njihov broj uvećan za blizu 20.000.

Foto: Informer

 

Iz Nacionalne službe za zapošljavanje (NSZ) objašnjavaju:
- U 2022. izdato je ukupno 35.180 dozvola za rad stranim državljanima, od čega je bilo 5.919 žena.
- U 2023. izdate su 52.184 dozvole, od čega 9.877 ženama.
- Najveći broj stranih radnika u 2022. došao je iz Кine, Turske, Rusije, Indije, Кube, Makedonije i Ukrajine.
- U 2023. najveći broj dozvola izdat je državljanima Кine, Turske, Rusije, Indije, Кube, Nepala i Sri Lanke.

U NSZ kažu da su uz pomoć stranih radnika prevazilaženi problemi sa deficitom sledećih kadrova:

Zidar, tesar, armirač, izrađivač gornjih delova obuće, vodoinstalater, keramičar, bravar, konfekcijski šivač, zavarivač-rezač gasom. Vozač teretnjaka, fasader, moler-farbar, elektrozavarivač, elektroinstalater, izrađivač kablovskog pribora i priključaka. Stolar, kuvar, pekar, krojač, mašinski tehničar, medicinska sestra, konobar, građevinski tehničar. Knjigovođa, vozač autobusa, vozač teretnog motornog vozila, rudarski tehničar, kozmetičar, blagajnik...

Za sve njih, ali i za mnoge druge strane radnike koji rade u Srbiji, nova zakonska rešenja omogućavaju im da duže budu radno angažovani.

Iz Ministarstva za rad objašnjavaju novu proceduru:

- Stranac, odnosno poslodavac u ime stranca, kroz veb servis Portala za strance podnosi zahteve za regulisanje boravka i rada, te svu prateću dokumentaciju kojom dokazuje ispunjenost propisanih uslova.

- Ova dozvola će moći da se izda, odnosno produži, na period važenja do tri godine, umesto trenutnih godinu dana. NSZ će procenjivati ispunjenost uslova, a MUP će donositi krajnju odluku u jedinstvenom postupku. Stranci će moći bez straha da menjaju posao i poslodavca

Stručnjaci kažu da je dobra novina je da se strancima omogućava da menjaju zaposlenje, odnosno poslodavca, a da pritom ne izgube radnu dozvolu i osnov privremenog boravka, kao do sada.

"Ovo je od izuzetnog značaja, imajući u vidu dosadašnji ucenjivački potencijal sistema radnih dozvola, što je u praksi dovodilo da poslodavac nameće radniku-strancu nezakonite uslove rada na koje je on pristajao. Alternativa je bila da izgubi posao, a samim tim i da mora da napusti Srbiju. Za radnike iz dalekih azijskih zemalja ovo je u praksi značilo samostalni povratak u matičnu državu, za šta najčešće nisu imali ni volje, ni novca. Otuda su pristajali na uslove rada koji su daleko ispod ugovorenih, a često i ispod zakonskog minimuma" - napisao je u autorskom tekstu Mario Reljanović, doktor pravnih nauka i naučni saradnik Instituta za uporedno pravo.

Foto: printscreen

 

Da je kršenja prava stranih radnika bilo, javnost je samo delimično obaveštavana i to kada je dolazilo do drastičnih situacija, poput slučaja Vijetnamaca angažovanih preko agencije na izgradnji fabrike za proizvodnju guma Ling Long u Zrenjaninu. Iz Ministarstva za rad kažu da njihovi inspektori kontrolišu eventualne nepravilnosti i da se one kažnjavaju. Dve najčešće nepravilnosti kod radnog angažovanja stranih državljana su:

- Kad poslodavac za stranog državljanina nije pribavio radnu dozvolu, odnosno jedinstvenu dozvolu, shodno Zakonu o zapošljavanju stranaca.

- Kad poslodavac sa radno angažovanim stranim državljaninom nije zaključio ugovor o radu ili drugi odgovarajući akt pre njegovog stupanja na rad.

Ostavite komentar

Pravila komentarisanja:

Komentare objavljujemo prema vremenu njihovog pristizanja. Prednost u objavljivanju komentara imaće registrovani korisnici. Molimo Vas da ne pišete komentare velikim slovima, kao i da vodite računa o pravopisu.

Redakcija Informer.rs zadržava pravo izbora, brisanja komentara, ili modifikacije komentara koji će biti objavljeni. Prema Zakonu o informisanju zabranjeno je objavljivanje svih sadržaja koji podstiču diskriminaciju, mržnju ili nasilje protiv lica ili grupe lica zbog njihovog pripadanja ili nepripadanja određenoj rasi, veri, naciji, etničkoj grupi, polu ili zbog njihovog seksualnog opredeljenja.

Nećemo objavljivati komentare koji sadrže govor mržnje, psovke i uvrede. Sadržaj objavljenih komentara ne predstavlja stavove redakcije Informera ili portala Informer.rs, već isključivo stavove autora komentara.

Sugestije ili primedbe možete da šaljete na redakcija@informer.rs.