Hemofarmov mentorski program za žene "Jedinstvena i važna"

Mentorski program trajaće šest meseci, tokom kojih će sedam liderki iz Hemofarma mentorisati sedam odabranih učesnica programa koje su se prijavile.

Kompanija Hemofarm drugu godinu zaredom pokreće mentorski program Jedinstvena i važna namenjen ženama u biznisu sa područja Srbije, Bosne i Hercegovine i Crne Gore. 

Kao kompanija u kojoj 62% liderskih pozicija zauzimaju žene, Hemofarm je posvećen da i ove godine podrži i razvija žensko liderstvo u okruženju. Sve zainteresovane mogu da se prijave na sajtu projekta Jedinstvena i važna do 10. marta, a nakon procesa selekcije, odabira mentorina i kreiranja mentorskih parova, mentorski program započeće sa radom sredinom aprila.

Foto: Promo

Društvo

Šok objava izazvala buru komentara - Srbin hoće da zateže gospođe po Americi! Estetičari na crno zarade na hiljade evra!

Na Fejsbuk grupi "Srbi u Amerci" jedan član je postavio pitanje koje je izazvalo buru komentara i ozbiljne kritike.

28.02.2024

10:43

Društvo

Koji se automobili najviše kradu: Ova marka je svima omiljena, a najčešće je na meti lopova

Većina ukradenih vozila proizvedena je između 2016. i 2019. godine. Automobili stari između pet i sedam godina vrlo su poželjni na tržištu polovnjaka.

28.02.2024

10:30

Irina Skitjajeva, direktorka funkcije za ljudske resurse u STADA Grupi za istočnu Evropu i sponzorka i mentorka programa Jedinstvena i važna istakla je da je ovaj projekat od izuzetnog značaja i za mentorke i mentorine.

“Mentorstvo nije sasvim nov pravac, ali sada poprima različite oblike i izlazi van granica kompanija, stvarajući dodatnu vrednost u razvijanju kulture. Ovaj program otvara mnogo mogućnosti za učenje, razvoj i razmenu, daje potpuno novu perspektivu i na kraju podržava organizacioni, profesionalni i lični rast,” ocenila je Skitjajeva i pozvala sve zainteresovane da se prijave na program.

Svetlana Stefanović, jedna od prošlogodišnjih mentorina, izjavila je da joj je program Jedinstvena i važna  dao širinu da na različite životne situacije i okolnosti odgovori iz različitih perspektiva.

„Ritam današnjeg života, kako ličnog, tako i profesionalnog, ne ostavlja mogućnost da sve naučite iz sopstvenih grešaka, jednostavno je dobro imati „spremne“ različite pristupe za različite situacije“, istakla je ona.

Jovana Živković, partnerka za edukaciju i upravljanje talentima u Hemofarmu i jedna od inicijatorki samog programa naglasila je da su kroz prethodni mentorski ciklus stvorene nezaboravne uspomene, koje su inspirisale promene, što je dodatno uticalo da se nastavi sa ovim jedinstvenim programom.

Mentorski program trajaće šest meseci, tokom kojih će sedam liderki iz Hemofarma mentorisati sedam odabranih učesnica programa koje su se prijavile, i sa njima podeliti svoja iskustva i znanja, i pomoći im savetima da naprave važan korak u svom karijernom razvoju.

Ostavite komentar

Pravila komentarisanja:

Komentare objavljujemo prema vremenu njihovog pristizanja. Prednost u objavljivanju komentara imaće registrovani korisnici. Molimo Vas da ne pišete komentare velikim slovima, kao i da vodite računa o pravopisu.

Redakcija Informer.rs zadržava pravo izbora, brisanja komentara, ili modifikacije komentara koji će biti objavljeni. Prema Zakonu o informisanju zabranjeno je objavljivanje svih sadržaja koji podstiču diskriminaciju, mržnju ili nasilje protiv lica ili grupe lica zbog njihovog pripadanja ili nepripadanja određenoj rasi, veri, naciji, etničkoj grupi, polu ili zbog njihovog seksualnog opredeljenja.

Nećemo objavljivati komentare koji sadrže govor mržnje, psovke i uvrede. Sadržaj objavljenih komentara ne predstavlja stavove redakcije Informera ili portala Informer.rs, već isključivo stavove autora komentara.

Sugestije ili primedbe možete da šaljete na redakcija@informer.rs.