• aktuelno
Dnevne novine
SRBIJA
Informer

Izvor: informer

27.11.2023

10:10

Ove tri stvari treba da lažete na razgovoru za posao! Ekspert za zapošljavanje otkriva koji su trikovi da sigurno dobijete željeno radno mesto

Shuterstock

Lajfstajl

Ove tri stvari treba da lažete na razgovoru za posao! Ekspert za zapošljavanje otkriva koji su trikovi da sigurno dobijete željeno radno mesto

Podeli vest

Kažu da je iskrenost najbolja politika, ali jedna ekspertkinja za zapošljavanje otkrila je da postoje tri stvari o kojima treba da lažete na razgovoru za posao ako ne želite da ga uprskate.

Boni Dilber ekspertkinja je za zapošljavanje u jednoj tehnološkoj kompaniji i u TikTok videu otkrila je koje bele laži mogu da vam pomognu da se istaknete među ostalim kandidatima i prođete u drugi krug.

1. Razlog zbog kojeg ste otišli s prošlog posla

- Ako ste otišli s prošlog posla jer vam se ne sviđa, jer se niste slagali sa šefom ili kolegama o tome ćete lagati. Molim vas, nemojte im reći da vas šef ne voli, nemojte im reći da je bilo teško raditi s kolegama. Sve što će oni čuti je da ste problematični - objasnila je.

- Umesto toga, recite da je sve išlo super, ali ste poželeli više izazova - dodala je.

 

@bonniedilber Companies want to hire top talent that will grow with them over time. Here are three things you're going to want to lie about to present yourself in this way. #interviewtips #jobseekers #jobsearch #interviews #recruiting #careertok ♬ original sound - Bonnie Dilber

 

2. Zašto želite posao

Iako je svesna da svi ljudi traže novi posao zbog novca i povlastica, Boni tvrdi da nikada to ne smete da otkrijete jer je to za njih znak upozorenja da vam je samo stalo do novca.

- Umesto toga spomenite da ste strastveni prema misiji kompanije i naglasite da ćete se dobro uklopiti u kolektiv - dodala je.

3. Planovi za budućnost

- Nije me briga treba li vam taj posao samo nakratko ili vam plata ne odgovara i daćete otkaz čim nađete nešto bolje. Kad vas pitaju koji su vam planovi za sledećih pet godina - vaši planovi su da budete u toj kompaniji i rastete u njoj.

- Svaka kompanija želi zaposlenog koji će ostati i rasti s njima - dodala je, pa za kraj poručila:

- Ovo su samo moja mišljenja i ljudi treba da pristupe intervjuu na način koji im odgovara.

Postovani čitaoci, možete nas pratiti i na platformama: Facebook, Instagram, Youtube, Viber.

Pridružite se i saznajte prvi najnovije informacije.

Naše aplikacije možete skinuti na:


Ostavite komentar

Pravila komentarisanja:

Komentare objavljujemo prema vremenu njihovog pristizanja. Prednost u objavljivanju komentara imaće registrovani korisnici. Molimo Vas da ne pišete komentare velikim slovima, kao i da vodite računa o pravopisu.

Redakcija Informer.rs zadržava pravo izbora, brisanja komentara, ili modifikacije komentara koji će biti objavljeni. Prema Zakonu o informisanju zabranjeno je objavljivanje svih sadržaja koji podstiču diskriminaciju, mržnju ili nasilje protiv lica ili grupe lica zbog njihovog pripadanja ili nepripadanja određenoj rasi, veri, naciji, etničkoj grupi, polu ili zbog njihovog seksualnog opredeljenja.

Nećemo objavljivati komentare koji sadrže govor mržnje, psovke i uvrede. Sadržaj objavljenih komentara ne predstavlja stavove redakcije Informera ili portala Informer.rs, već isključivo stavove autora komentara.

Sugestije ili primedbe možete da šaljete na redakcija@informer.rs.

sledeća vest

Politika

TV

(VIDEO) Da li je Donald Tramp prećutno podržao Bajdenovu odluku?!
Live TV

(VIDEO) Da li je Donald Tramp prećutno podržao Bajdenovu odluku?!

Situaciju na frontu između Rusije i Ukrajine ali i tišinu Donalda Trampa nakon Bajdenove odluke da Ukrajina gađa unutrašnjost Rusije američkim oružjem , analizirali su gosti "Rata uživo", novinar i ekonomista Nebojša Berak i Sava Stambolić ispred Centra za društvenu stabilnost.

21.11.2024

22:19 >> 23:21

Društvo

JOŠ Društvo VESTI

Hronika

Sport

Planeta

Zabava

JOŠ Zabava VESTI

Džet set