Dodaj Informer kao željeni izvor na Googlu 
Vesti
SARAJEVSKI MEDIJI BRUJE - VUČIĆ NAS JE SPASIO U ZADNJI ČAS: Omogućio nam da gledamo Svetsko prvenstvo, dok Konaković "bljuje vatru"
112. 06. 2026. u 17:33
212. 06. 2026. u 17:33
24.01.2022
08:56
printscreen
Vesti
UPLAKANA MAJKA OČAJNA! Samo 12 dana nakon porođaja moram na posao IAKO MI JE DETE U BOLNICI
Nehumani odnos prema porodiljama u Americi naterao je suze na oči Rebeki Šumard koja je morala da se vrati na posao samo 12 dana nakon porođaja!
Ova 26-godišnja medicinska sestra porodila se u 27. nedelji trudnoće, beba je završila na odeljenju neonatalne intenzivne nege, a ona, umesto da bude uz dete koje sebori za život morala je da radi:
- Morate se vratiti na posao 12 dana nakon što ste u 27. nedelji rodili prevremeno rođenu bebu da biste ono malo porodiljskog mogli da provete s njom kad bude otpuštena s intenzivne njege - napisala je Rebeka uz snimku na kojem plače dok sedi za stolom na radnom mestu.
Foto: printscreen
- Pokušavate da se izmuzete na svaka tri sata, ali nema dovoljno osoblja. Vaša zaliha mleka se smanjuje nakon osam nedelja od porođaja. Pitaš se hoćeš li uopše imati mleka kad beba dođe kući? Što rade drugi roditelji dece koja su na intenzivnoj nezi? Kako neko može sebi priuštiti da za to vreme bude uz dete? Kako se može nositi s osećajem krivice kad mora da radi, a ne može biti uz svoju bebu? Ovo je Amerika - zaključila je ova mama.
Porodiljsko odsustvo u Americi je veoma komplikovano. SAD ne daju svojim građanima plaćeno odsustvo. Šest slobodnih nedelja mogu dobiti samo majke koje rade u firmama koje nude kratkoročno osiguranje. Tih šest nedelja, povećava se na osam ako se žena porodila carkim rezom Ipak, zanimljivo je da samo 42 odsto radnika i privatnom sektoru u Ameerici ima pristup top plaćenom odsustvu. Zbog toga majke koriste bolovanje, neiskorišćene dane godišnjeg odmora i slobode dane kako bi bile sa svojim bebama
Foto: printscreen
Prema Zakonu o porodičnom i medicinskom odsustvu iz 1993., roditelji mogu uzeti do 12 nedelja neplaćenog odsustva dopusta za rođenje, udvajanje ili udomljavanje deteta, ali samo ako rade u firmama s 50 i više zaposlenih.
Komentari
Ostavite komentar
Pravila komentarisanja:
Komentare objavljujemo prema vremenu njihovog pristizanja. Prednost u objavljivanju komentara imaće registrovani korisnici. Molimo Vas da ne pišete komentare velikim slovima, kao i da vodite računa o pravopisu.
Redakcija Informer.rs zadržava pravo izbora, brisanja komentara, ili modifikacije komentara koji će biti objavljeni. Prema Zakonu o informisanju zabranjeno je objavljivanje svih sadržaja koji podstiču diskriminaciju, mržnju ili nasilje protiv lica ili grupe lica zbog njihovog pripadanja ili nepripadanja određenoj rasi, veri, naciji, etničkoj grupi, polu ili zbog njihovog seksualnog opredeljenja.
Nećemo objavljivati komentare koji sadrže govor mržnje, psovke i uvrede. Sadržaj objavljenih komentara ne predstavlja stavove redakcije Informera ili portala Informer.rs, već isključivo stavove autora komentara.
Sugestije ili primedbe možete da šaljete na redakcija@informer.rs.