PENZIJA VIŠE NEĆE BITI, RADIĆETE DOK NE UMRETE Svetski stručnjak za finansije izneo FRAPANTNE TVRDNJE

Tanjug

13:07 Svet 5

Informer | 31. 10. 2019.

PENZIJA VIŠE NEĆE BITI, RADIĆETE DOK NE UMRETE Svetski stručnjak za finansije izneo FRAPANTNE TVRDNJE

Rik Edelman, osnivač i izvršni predsednik kompanije Edelman Financial Services, jedne od vodećih kompanija za finansijsko savetovanje smatra da će uskoro nestati dosadašnji koncept penzionisanja.

Edelman u jednom videu navodi da uskoro više neće biti klasičnog sleda događaja: rađamo se, idemo u školu, radimo, idemo u penziju i umiremo.

- Očekivani životni vek vrlo će se verovatno drastično produžiti, što znači da ćemo možda živeti 110 ili 120 godina. Neće biti održiva ideja odlaska u penziju sa 65 godina. Naime, ako živimo 120 godina, a odemo u penziju sa 65, kako ćemo zaraditi, odnosno priuštiti 50 ili 60 godina slobodnog vremena? Gotovo je s idejom penzije. To je bila inovacija 20. veka koje nije bilo u 19. veku i koje neće biti ni u 21. U budućnosti ćete raditi do 75., 85., 95. ili 105. godine života. Ali, ne brinite zbog toga. Nije tako strašno kako zvuči. Vi ćete, naime, želeti da radite - kaže Edelman.

- Želećete da radite iz dva razloga. Prvo, bićete dovoljno zdravi da to možete. Bićete kao stogodišnjak zdravi kao što je neko danas s 40 ili 50 godina, a to znači da ćete hteti ostati aktivni, i u privređivanju i u zajednici.

Drugo, lakše ćete nego ikad pre zarađivati novac, zahvaljujući zajedničkoj ekonomiji, kratkotrajnim ugovorima, ideji rada sa skraćenim radnim vremenom, rada putem interneta i slično. Nećete više morati raditi 40 ili 50 sati nedeljno i nećete morati zarađivati ​​100 ili 200 hiljada dolara godišnje. Moći ćete dopuniti svoj prihod s 20.000 do 40.000 dolara godišnje radeći honorarno one poslove koje želite. Novac će biti lako dostupan, a to znači da ćete umesto da jedva dočekate godine ili potreban staž za penziju, u drugačiji koncept penzije otići ranije i češće - objasnio je Edelman.

Mi to trenutno nazivamo godišnjim odmorima. No onda ćemo ih imati češće. Dakle, ići ćemo u školu, naći ćemo posao, a onda uzeti par godina slobodnog. Kasnije ćemo ponovno otići u školu i započeti neku sasvim drugačiju karijeru.

Činićemo tako kroz ceo život. Nestaće linearnog koncepta zaposlenja. Umesto toga, pojaviće se ciklična linija života gde ćete prolaziti kroz učenje, zapošljavanje i slobodno vreme kroz ceo svoj život. Biće zabavno i prijatno, a biće i korisno za zajednicu. Zašto bi neko s tim imao problem? - zaključio je.



Dejan

31.10.2019. 13:17

Pa onda necemo ni da odvajamo za penzije, a sve sto sam do sada dao da mi se vrati, vrlo prosto


Boris

31.10.2019. 14:05

Neozbiljno i potpuno pogrešno razmišljanje. Ovo je primenjivo na možda neke poslove koji se obavljaju za kancelarijskim stolom, ali već sada imate problem kada recimo fizički radnik treba da radi do 65 godina starosti. Kome su intersu kratkoročni ugovori i kako su oni to primenjivi? na koji način će se dizati stambeni krediti ako će svi zaposleni biti angažovani na kratkoročnim ugovorima? Kako će pojedinac da finasira pauzu od nekoliko godina dok traje školovanje za naredno zanimanje? Ko će finansirati tu preobuku?





Pravila komentarisanja:

Komentare objavljujemo prema vremenu njihovog pristizanja. Prednost u objavljivanju komentara imaće registrovani korisnici. Molimo Vas da ne pišete komentare velikim slovima, kao i da vodite računa o pravopisu.

Redakcija Informer.rs zadržava pravo izbora, brisanja komentara, ili modifikacije komentara koji će biti objavljeni. Prema Zakonu o informisanju zabranjeno je objavljivanje svih sadržaja koji podstiču diskriminaciju, mržnju ili nasilje protiv lica ili grupe lica zbog njihovog pripadanja ili nepripadanja određenoj rasi, veri, naciji, etničkoj grupi, polu ili zbog njihovog seksualnog opredeljenja.

Nećemo objavljivati komentare koji sadrže govor mržnje, psovke i uvrede. Sadržaj objavljenih komentara ne predstavlja stavove redakcije Informera ili portala Informer.rs, već isključivo stavove autora komentara.

Sugestije ili primedbe možete da šaljete na [email protected]