Pažljivo pišite CV! Ako tražite posao, evo na šta najviše treba da obratite pažnju! (VIDEO)

Današnji gost emisije "Info dan" je PR Infostud-a Miloš Turinski, sa kojim razgovaramo o tome šta je potrebno da bi se mladi lakše zaposlili.

Čime se vode mladi kada traže posao? Da li imaju prevelika očekivanja od posla i plate? Kakvo je tržište i šta se nudi? Kako se treba ponašati na razgovoru za posao, a kako se ispravno piše CV? Na sva ova i mnoga druga pitanja odgovara gost naše emisije.

Miloš Turinski, PR Infostuda-a kaže da mladi unose mnogo novina i da je to nešto što se uvek dešava kada dođe do smena generacija.

-Ipak, mladi znaju da imaju prevelika očekivanja. Oni danas vrlo dobro znaju šta neće, što je možda dobar stav. Tržište rada se mnogo promenilo i ne morate da radite bilo šta za bilo koga. Ako ste mladi i tek ulazite na tržište rada, vi praktično nemate nikakvo radno iskustvo. Praksa nekada traje i do šest meseci kada mladi treba da pokažu da su raspoloženi da uče i da se trude i onda će poslodavac rado zaposliti nekoga ko se već pokazao. Mladi se rado prijavljuju na prakse. Čak i za kompanije koje nisu raspisale radnu praksu, mladi šalju cv i nude svoje usluge. Kompanije sve više otvaraju svoja vrata kako bi ih obučili i naučili ih nešto novo- naveo je Turinski.

Hi-Tech

Naša deca će raditi tri dana nedeljno i živeće 100 godina! To će omogućiti veštačka inteligencija

Zahvaljujući veštačkoj inteligenciji naša deca će imati kraću radnu nedelju i duži životni vek, tvrdi Džejmi Dimon, direktorJP Morgan, najveće američke banke.

06.10.2023

17:10

Live TV

Šta je "burnout"? Evo kako stres na poslu utiče na naše mentalno zdravlje! (VIDEO)

Preveliki stres na poslu i hroničan umor poznatiji kao "burnout" bio je tema razgovora Info dana a analizirale su ga gošće psiholog Marija Milenković, dr. Irena Đorđević iz Klinjike "dr. Laza Lazarević" i novinarka Jovana Radivojević.

02.10.2023

13:52

Foto: Zoran Sinko

On je dodatno objasnio kako treba da izgleda dobar CV koji će svakom kandidatu za posao povećati šanse.

-CV je vaš glavni i jedini marketinški alat putem koga se vi predstavljate poslodavcu. On nema priliku da sedne sa vama i CV ostavlja prvi utisak koji je najbitniji. Svaki poslodavac koji vrši tu selekciju u proseku potroši oko 8 sekundi na svaki CV i na osnovu toga odlučuje da li će neko proći u sledeći krug ili ne. CV ne sme biti isti svim poslodavcima. Ako konkurišete na različite poslove, treba da stavite samo ono iskustvo koje je relevantno za tu poziciju. Mali broj ljudi je idealan kandidat, ali ipak treba da ispuni barem neke od uslova koje je poslodavac tražio. Fotografija je jako važna. Ona ne sme biti sa neke proslave, venčanja, letovanja ili nešto slično. Treba da obučete neku košulju, budete pristojni i iza sebe imate neku jednobojnu pozadinu- objasio je Miloš Truinski.

Celu emsiju pogledajte u videu ispod:

Ostavite komentar

Pravila komentarisanja:

Komentare objavljujemo prema vremenu njihovog pristizanja. Prednost u objavljivanju komentara imaće registrovani korisnici. Molimo Vas da ne pišete komentare velikim slovima, kao i da vodite računa o pravopisu.

Redakcija Informer.rs zadržava pravo izbora, brisanja komentara, ili modifikacije komentara koji će biti objavljeni. Prema Zakonu o informisanju zabranjeno je objavljivanje svih sadržaja koji podstiču diskriminaciju, mržnju ili nasilje protiv lica ili grupe lica zbog njihovog pripadanja ili nepripadanja određenoj rasi, veri, naciji, etničkoj grupi, polu ili zbog njihovog seksualnog opredeljenja.

Nećemo objavljivati komentare koji sadrže govor mržnje, psovke i uvrede. Sadržaj objavljenih komentara ne predstavlja stavove redakcije Informera ili portala Informer.rs, već isključivo stavove autora komentara.

Sugestije ili primedbe možete da šaljete na redakcija@informer.rs.