KAPE, MARAME I LAKŠA ODEĆA ŠTITE ONE KOJI RADE NA EKSTREMNIM TEMPERATURAMA! Ali, ono što POSLODAVAC primenjuje je mnogo važnije!

Poslodavci su dužni da primene posebne mere koje bi radnicima na otvorenom rad učinile prijatnijim iznad 37 stepeni Celzijusa

Prema rečima Vere Božić Trefalt, stručnjaka za bezbednost na radu, još od 2007. godine postoji preporuka Vlade Srbije u vezi sa radom u ekstremno visokim temperaturama.

Ukoliko se radi težak fizički posao na otvorenom preporuka je da se pauze prave od 11 do 16 sati.

- Ukoliko se preporuka prihvati, poslodavac mora da preduzme niz mera - tehničke, organizacione i medicinske - ako govorimo o građevinskim i poljoprivrednim radovima i rokovima koji moraju da se ispune - objasnila je Božić Trefalt.

Foto: pixabay

Promena režima rada

Kada je o organizacionim merama reč, Trefalt je rekla da one podrazumevaju promenu režima rada, koja bi značila da poslovi koji moraju da se obave, obave nešto pre 11 ili posle 16 časova.

Među zdravstvenim merama koje bi valjalo preduzeti, navela je obezbeđivanje velikih količina vode i to obične, ne gazirane ili bilo kojih drugih gaziranih napitaka.

- Što se hrane tiče ona bi trebalo da bude lakša, a kada govorimo o sredstvima lične zaštite onda ako je moguće da radnici nose kape, marame i laksu odeću - rekla je Vera Božić Trefalt.

Istakla je međutim da mnogi procesi rada, recimo u građevinarstvu ne dopuštaju da radnici bez obzira na visoke temperature tokom rada budu bez sredstava zaštite na radu, kao što su šlem, odgovarajuće cipele i slično.

Prema njenim rečima, nošenje te neophodne opreme zaštite je otežavajuće za radnike i zato poslodavac mora da im omogući da se u određenom periodu sklone u neki zaklon i tu opremu na neko vreme skinu, ali dok rade moraju da ih nose.

 

Bonus video:

Ostavite komentar

Pravila komentarisanja:

Komentare objavljujemo prema vremenu njihovog pristizanja. Prednost u objavljivanju komentara imaće registrovani korisnici. Molimo Vas da ne pišete komentare velikim slovima, kao i da vodite računa o pravopisu.

Redakcija Informer.rs zadržava pravo izbora, brisanja komentara, ili modifikacije komentara koji će biti objavljeni. Prema Zakonu o informisanju zabranjeno je objavljivanje svih sadržaja koji podstiču diskriminaciju, mržnju ili nasilje protiv lica ili grupe lica zbog njihovog pripadanja ili nepripadanja određenoj rasi, veri, naciji, etničkoj grupi, polu ili zbog njihovog seksualnog opredeljenja.

Nećemo objavljivati komentare koji sadrže govor mržnje, psovke i uvrede. Sadržaj objavljenih komentara ne predstavlja stavove redakcije Informera ili portala Informer.rs, već isključivo stavove autora komentara.

Sugestije ili primedbe možete da šaljete na redakcija@informer.rs.