Duže porodiljsko bolovanje?! Menja se Zakon o radu, ove majke prve su na spisku

Ministarstvo za rad zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja (MINRZS) razmatra da u okviru izrade novog Zakona o radu produži porodiljsko odsustvo.

Istovremeno, MINRZS sprovodi Tvining projekat sa  Grčkom, Slovenijom, Švedskom i Francuskom iz oblasti rada i zapošljavanja sa najboljom evropskom praksom kada je reč o zaštiti materinstva i roditeljstva.

Ministarka Milica Đurđević Stamenkovski objašnjava da će se kroz ovaj projekat raditi na pripremi uslova za usaglašavanje novog predloga Zakona o radu.

- Jedna od ideja međunarodnih eksperata, koji učestvuju u ovom projektu, jeste produženje porodiljskog odsustva, odnosno odsustva radi nege deteta. Dosadašnji propisi omogućavaju porodiljsko od 12 meseci za prvo i drugo dete, a za treće i svako naredno, dve godine. S obzirom na to da demografi ističu da je najvažnije podsticati rođenje drugog deteta, najvažnija inicijativa je da se poveća porodiljsko upravo za drugo dete, a u razmatranje ulazi i status majki blizanaca - kaže ministarka za Kurir i dodaje:

- Jedan od predloga grčkih eksperata jeste da majke, bez obzira na radni status, ostvare pravo na porodiljsko, što znači da bi potencijalnim izmenama zakona, majke koje su angažovane na ugovorima o delu i privremeno povremenim poslovima takođe dobile pravo na porodiljsko odsustvo.

Foto: Nora Šabanović

Srbija jedna od zemalja u Evropi, napominje ministarka, koja ima najduže porodiljsko i da je izuzetak jedino Bugarska koja ima 14 meseci.

- Mnoge napredne zemlje imaju daleko kraće odsustvo radi nege deteta. Primera radi, u Francuskoj porodiljsko odsustvo traje samo 16 nedelja, dok je u Mađarskoj 24 nedelje. Srbija je prepoznata kao zemlja koja je preuzela značajne i krupne korake u pronatalitetnoj politici i nastaviće sa kontinuitetom dobrih populacionih mera, s obzirom na to da je i Srbiju, kao i sve evropske zahvatila tzv. "demografska zima" - ističe ministarka.

Foto: Shutterstock

Ministarstvo takođe u kontinuitetu vodi i razgovore sa sindikatima i poslodavcima.

- Naredne godine biće formalizovan i prvi Nacrt izmena zakona o radu, u čijem će formiranju učestvovati i relevantni predstavnici poslodavca i sindikata, jer je važno da novi Zakon o radu, bude rezultat kompromisa i socijalnog dijaloga - zaključila je ministarka.