ONI NE ZNAJU ŠTA JE "BURNOUT SINDROM" Ovi vredni ljudi volove uprežu i na Božić: Težak je ovo posao, treba snage i veštine

Prema narodnom verovanju na Božić valja malo raditi, kako bi vredni bili čitave godine

Stari običaji iako sve više gube trku sa modernim načinom života, ipak se u pojedinim selima i dalje pomno čuvaju. Tako je na obrncima Murtenice gde mlade rebadžije ne odustaju od teškog, ali berićetnog posla.

Ma koliko bilo nezahvalno uprežu svoje volove i izvlače drva iz šume. Sve je manje onih koje se bave ovim zanatom, ali petnaestogodišnji Dragan Paunović iz sela Jasenovo nije jedan od onih koji su odustali.

- Od malih nogu sam zavoleo volove i rad sa njima. Uvek smo u štali imali najmanje po jedan par volova tako da su mi uvek bili na raspolaganju. Dosta mojih vršnjaka sa ovih padina uživa u ovom poslu isto kao i ja. Svestan sam da je ovo izuzetno težak posao ali mora neko i ovo da radi jer ne može svugde traktor gde mogu da zađu volovi - kazao je za RINU ovaj mladi rabadžija.

Foto: Rina

Iako ih život nije mazio, čist vazduh i zdrava hrana kumovali su njihovom dugom i zdravom životu. Skoro niko od ovih planinaca ne zna ni šta je "burnout sindrom", dok kod ljudi koji svoj radni vek provode u kancelarijama polako poprima oblike epidemije.

- Težak je ovo posao,treba snage i veštine sa volovima. Mogao sam i ja da odem ovadve ali se ipak nisam odrekao kućnog praga i volovske zaprege - kaže za Milojko Vatazević iz Kućana koji ima malo duži staž od mladog Dragana.

Za obavljanje ovog teškog posla neophodni su dobri volovi, koji se posebnim komandama uče od malena, jer kad prerastu njihova snaga se ne može tako lako obuzdati.

Koliko je ovaj posao nekada bio popularan u zlatiborskom i zlatarskom kraju govori i podatak da je svaka kuća imala bar po jedan par volova i time se merila imućnost domaćinstva. Danas je situacija ipak malo drugačija.

Šta je burnout sindrom?

Hronična izloženost stresu na radnom mestu poznata je kao burnout sindrom (sindrom sagorevanja). Stručnjaci se ovim fenomenom bave poslednjih desetak godina.

Iako se problem ispoljava individualno, uzroci nastanka vezani su za radno okruženje, za čitavu radnu organizaciju kao jednu grupu.