Posao dobilo 500.000 ljudi! U Srbiji se za deceniju drastično smanjila lista nezaposlenih

Radnu knjižicu ima 2.364.140 ljudi, a samo pre nešto više od jedne decenije bilo ih je oko pola miliona manje, odnosno - 1.865.614.

U Srbiji trenutno ima oko 500.000 više zaposlenih nego pre 11 godina! Tako je onih sa radnom knjižicom sada čak 2.364.140, a samo pre nešto više od jedne decenije, ova lista je brojala oko pola miliona ljudi manje, odnosno - 1.865.614, kažu u Republičkom zavodu za statistiku.
Da je domaće tržište rada poslednjih godina procvetalo, potvrđuju i u Nacionalnoj službi za zapošljavanje (NSZ).

Promene na tržištu rada

Direktor NSZ Zoran Martinović objašnjava da je slika na tržištu rada u poslednjih 10 godina pretrpela vrlo pozitivne promene u pogledu povećanja stope zaposlenosti, a i poboljšanja ne samo kvantiteta već i rasta kvaliteta zapošljavanja.

- Razlozi za ovakvu promenu leže u poboljšanju ukupnog privrednog ambijenta, kroz privlačenje stranih investicija, ali i različitih olakšica i subvencija za sve poslodavce. Nacionalna služba za zapošljavanje je, prateći ekonomsku politiku Vlade, sa svoje strane dala takođe značajan doprinos smanjenju broja nezaposlenih i povećanom zapošljavanju kroz mere aktivne politike zapošljavanja, pojačanu komunikaciju sa poslodavcima i drugim akterima na tržištu rada - kaže Martinović.

On navodi i primer da je broj registrovanih nezaposlenih na kraju 2012. godine iznosio 755.440, a danas je taj broj gotovo prepolovljen na 388.000 nezaposlenih lica, na evidenciji NSZ.

- Poredeći sa podatkom da je 2012. godine ukupan broj zaposlenih bio nešto više od 1,8 miliona, a danas je više od 2,3 miliona radnika, jasno je da je smanjenje broja nezaposlenih u direktnoj korelaciji sa povećanjem broja zaposlenih. Svi indikatori koji beleže stanje na tržištu rada i dalje imaju pozitivan trend rasta broja zaposlenih i nadam će se nastaviti i u 2024. godini - ističe direktor NSZ.

Rastu i plate

Prema rečima stručnjaka, zbog veće ponude posla, rastu i plate u brojnim oblastima.
Nebojša Atanacković iz Unije poslodavaca Srbije kaže da se zbog otvaranja novih radnih mesta i manje kvalifikovanog kadra poslodavci već godinama suočavaju sa problemom nedostatka radnika u pojedinim zanimanjima, te da su spremni da plate mnogo više nego ranije kako bi došli do dobrog radnika.

- U poslednjih nekoliko godina imamo konstantan rast plata usled nedostatka potrebnih profila zanatskih radnika, posebno armiraca, tesara, zidara, farbara. Dobri moleri, električari, tesari ili vodoinstalateri u stanju su da mesečno "uzmu" direktorsku platu - kaže Atanacković.