Veća prava i veće zarade: Nezavisni sindikat policije obezbedio uvećanja plata i jubilarne nagrade kroz Aneks III Posebnog kolektivnog ugovora

Predsednik predsedništva Nezavisnog sindikata policije, Goran Lazić, oglasio se zvaničnim saopštenjem povodom potpisivanja Aneksa III Posebnog kolektivnog ugovora za policijske službenike.

U svom obraćanju, Goran Lazić je detaljno obrazložio ključne izmene koje se tiču uvećanja zarada za rad u posebnosti i noćnim smenama, kao i novine u vezi sa isplatom jubilarnih nagrada.

Saopštenje predsednika predsedništva NSP prenosimo u celosti:

"Nezavisni sindikat policije ističe značaj svog učešća u sindikalnom dijalogu i aktivnostima usmerenim na unapređenje radnopravnog i materijalnog položaja policijskih službenika.

Posvećenost ovim ciljevima potvrđena je i potpisivanjem Aneksa III Posebnog kolektivnog ugovora za policijske službenike, kojim su izmenjene i dopunjene pojedine odredbe ovog ugovora.

Ovim aneksom precizirana su i unapređena određena prava policijskih službenika, pre svega u pogledu uvećanja zarade za rad u posebnim uslovima, kao i prava na jubilarnu novčanu nagradu.

Foto: MUP Srbije

Posebno ističemo da je Nezavisni sindikat policije, kao jedan od sindikata potpisnika ovog aneksa, dao pun doprinos procesu socijalnog dijaloga i zaključivanja kolektivnog ugovora, sa ciljem da se prava policijskih službenika jasnije definišu i unaprede. Naše zalaganje usmereno je na zaštitu prava zaposlenih, poboljšanje uslova rada i jačanje pravne sigurnosti svih pripadnika policije.

Unapređenje prava na uvećanu zaradu

Članom 1. Aneksa III izmenjene su odredbe člana 27. Posebnog kolektivnog ugovora, kojima su utvrđeni procenti uvećanja zarade za određene oblike rada:

Rad noću – uvećanje u visini od 37,18% vrednosti radnog sata osnovne plate, ukoliko rad noću nije vrednovan pri utvrđivanju osnovne plate.

Rad na dan praznika koji nije radni dan – uvećanje u visini od 157% vrednosti radnog sata osnovne plate.

Prekovremeni rad –za svaki sat rada koji po nalogu nadležnog rukovodioca radi duže od punog radnog-uvećanje u visini od 67% vrednosti radnog sata osnovne plate.

Rad u smeni, rad u turnusu i drugi neregularni oblici rada koji nisu vrednovani u osnovnoj plati – uvećanje u visini od 37,18% vrednosti radnog sata osnovne plate, ako radi na poslovima na kojima se rad u smeni ili rad u turnusu obavlja povremeno.

Ove odredbe imaju poseban značaj za policijske službenike koji svakodnevno obavljaju odgovorne i zahtevne poslove, često u uslovima povećanog rizika, tokom noći i praznika, kao i van redovnog radnog vremena.

Nezavisni sindikat policije smatra da se odgovoran i težak rad policijskih službenika mora adekvatno vrednovati, a prava iz radnog odnosa jasno propisati i dosledno primenjivati.

Foto: MUP Srbije

Jubilarne nagrade: priznanje za dugogodišnji rad i posvećenost

Članom 2. Aneksa III izmenjen je član 38. Posebnog kolektivnog ugovora, kojim je uređeno pravo na jubilarnu novčanu nagradu. Prema navedenim odredbama, policijski službenici ostvaruju pravo na jubilarnu nagradu za navršenih 10, 20, 30, 35 i 40 godina rada u radnom odnosu, pod uslovima propisanim kolektivnim ugovorom.

Osnovicu za obračun jubilarne nagrade čini prosečna mesečna zarada po zaposlenom u Republici Srbiji, bez poreza i doprinosa, za poslednji mesec prethodne kalendarske godine u odnosu na kalendarsku godinu u kojoj se pravo ostvaruje.

Iznos jubilarne nagrade uvećava se za 30% prilikom svakog narednog ostvarivanja ovog prava, i to:

Za 10 godina rada – u visini jedne mesečne prosečne zarade.

Za 20 godina rada – u visini nagrade za 10 godina rada, uvećane za 30%.

Za 30 godina rada – u visini nagrade za 20 godina rada, uvećane za 30%.

Za 35 godina rada – u visini nagrade za 30 godina rada, uvećane za 30%.

Za 40 godina rada – u visini nagrade za 35 godina rada, uvećane za 30%.

Aneksom je predviđeno i da se prilikom utvrđivanja prava na jubilarnu nagradu uzimaju u obzir godine rada provedene u radnom odnosu u državnim organima, organima autonomne pokrajine i jedinica ma lokalne samouprave, u skladu sa propisanim uslovima, bez obzira na to u kom je od navedenih organa zaposleni ostvarivao prava iz radnog odnosa.

Takođe, utvrđeni su i rokovi za isplatu jubilarnih nagrada. Zaposlenima koji pravo na nagradu ostvare u prvoj polovini tekuće godine, isplata se vrši do kraja jula, dok se zaposlenima koji to pravo ostvare u drugoj polovini godine isplata vrši do kraja tekuće godine.

Foto: Foto: MUP Srbije

Nezavisni sindikat policije posebno naglašava da priznavanje dugogodišnjeg rada i profesionalne posvećenosti policijskih službenika predstavlja važan segment zaštite njihovog dostojanstva i vrednovanja iskustva stečenog tokom godina službe.

Naš doprinos nije usmeren samo na zaključivanje kolektivnih ugovora već i na stvaranje uslova da prava koja su njime utvrđena budu stvarno ostvariva u praksi.

Zalažemo se za pravičnije vrednovanje rada, poštovanje dostojanstva policijskih službenika i kontinuirano unapređenje njihovog materijalnog i socijalnog položaja.

Svesni odgovornosti i značaja policijske profesije, nastavićemo da pokrećemo pitanja od interesa za naše članove i sve zaposlene u Ministarstvu unutrašnjih poslova, da ukazujemo na probleme u primeni propisa i da se zalažemo za konkretna, pravična i održiva rešenja.

Nezavisni sindikat policije ostaje dosledan principu da prava zaposlenih ne smeju ostati samo odredbe na papiru, već moraju predstavljati obaveze koje se poštuju i sprovode u praksi.

Predstavnici Nezavisnog sindikata policije nastavljaju aktivno učešće u radu Radne grupe za izradu novog Posebnog kolektivnog ugovora za policijske službenike, koji će doneti znatno veća prava i unaprediti položaj policijskih službenika." - navodi se u saopštenju.

BONUS VIDEO