NAJVEĆA 'ŽENSKA PLATA' U SRBIJI - 20.000 EVRA, EVO GDE I ŠTA ONA RADI?! Imamo i 28.149 direktorki, 43.497 vlasnica firmi, a 3.128 žena zarađuje više od...

Žena koja najviše zarađuje u Srbiji ima mesečnu platu od čak 20.000 evra, a više od tri hiljade žena zarađuje više od 200.000 dinara mesečno, pokazuju podaci Poreske uprave Srbije

Najplaćenije žene su menadžeri u duvanskoj industriji, bankarskom sektoru, energetici i medijskim grupacijama.

Podaci Republičkog zavoda za statistiku i nevladinog sektora pokazuju da je 'platni jaz' između žena i muškaraca u Srbiji 8,8 odsto, pa nas to formalno svrstava među zemlje sa najnižim razlikama u platama između polova u Evropi, s obzirom na to da je u zemljama Evropske unije ta razlika čak 14,1 odsto.

Prema poslednjim istraživanjima, u Srbiji je i dalje mali broj žena u preduzetništvu - samo 33 odsto preduzetnica su žene, dok je 25,5 odsto preduzeća u Srbiji u vlasništvu žena. Uglavnom se kao razlozi za ovo navode činjenica da one teže dobijaju kredite, teže usklađuju rad, privatni i porodični život i neretko nailaze na prepreke zbog predrasuda i stereotipa o ženama u biznisu. Dodatno, one koje se i odluče za put preduzetnice najčešće osnivaju mikro i mala preduzeća - čak 99 odsto njih.

Prema podacima Agencije za privredne registre, firmama u Srbiji rukovodi ukupno 28.149 direktorki, dok vlasnica i suvlasnica preduzeća ima 43.497. I mada statistika pokazuje da direktorska i funkcionerska mesta u našoj zemlji većinom drže muškarci, i to čak 71 odsto u odnosu na 29 odsto žena, kada se žene nađu na rukovodećim poslovima, one ravnopravno zarađuju sa muškarcima.

Najviše plate menadžera

Ranka Savić iz Asocijacije slobodnih i nezavisnih sindikata Srbije kaže da se žene tradicionalno zapošljavaju u pravnim službama, tekstilnoj industriji i prosveti.

- Ovo su zapravo zanimanja koja generišu niže zarade, pa ispada da žene mnogo manje zarađuju od muškaraca. Kod nas su žene u manjem broju vlasnice firmi, nekretnina, udela u preduzećima. Ipak, ovo nije samo slučaj kod nas, jer su i u EU muškarci više zastupljeni u poslovima gde se više zarađuje. Sa druge strane, u oblastima gde su plate tradicionalno mnogo više, nema mnogo razlika u platama između žena i muškaraca. Tako u velikim stranim kompanijama, ako radite kao menadžer, možete da zaradite i 10.000, pa i više od 20.000 evra. To su velike energetske i duvanske kompanije, bankarske i medijske grupacije. Tamo ima dosta žena menadžera, koje imaju zaista veoma visoka primanja - navodi Savićeva.

I Nebojša Atanacković iz Udruženja poslodavaca Srbije potvrđuje da sada i žene u velikim kompanijama i na menadžerskim pozicijama zarađuju gotovo isto kao i muškarci.

- I dalje imate zanimanja gde radi puno žena koje su slabo plaćene, poput tekstilne industrije, ali sa druge strane imate i poslove gde su žene ravnopravne sa muškarcima po plati - objašnjava Atanacković.

Jaz u svim zemljama

Ipak, globalno gledano, 'platni jaz' postoji u svim zemljama sveta i Svetski ekonomski forum procenjuje da će za njegovo 'zaravnjavanje' biti potrebno više od jednog veka ukoliko se nastavi dosadašnjim tempom. To kaže i Valentina Čolić Mihajlović iz AFA zajednice za ekonomsko osnaživanje žena.

- Istraživanja pokazuju da je ženski rad manje cenjen: kako žene ulaze u neku industriju, tako prosečna plata u njoj opada - objasnila je ona.