Postoji novi uslov za odlazak u penziju! Uskoro stupa na snagu: Poznato je koju dokumentaciju morate pripremiti

Ukoliko planirate da nakon Nove godine odete u zasluženu penziju, morate znati nova pravila koje će tada stupiti na snagu.

Prema pravilima, žene od 1. januara mogu otići u penziju ako su napunile najmanje 63 godine i 10 meseci!

Direktor sektora za ostvarivanje prava iz penzijskog i invalidskog osiguranja Fonda PIO, Vladimir Stanković, govorio je kada će se starosna granica odlaska u penziju izjednačiti za oba pola, ali i kako povećati staž kako bi se ostvarilo pravo na penziju.

Stanković je istakao kako je tendencija da se starosna granica za odlazak u penziju kod oba pola izjednači, ali i da treba napraviti razliku između starosne penzije i prevremene starosne penzije.

- Što se tiče starosne penzije, uslov koji se odnosi na muškarce, već godinama unazad je isti, to je 65 godina života i najmanje 15 godina staža - rekao je Vladimir Stanković gostujući na RTS.

Starosna granica za odlazak žene u penziju se pomera iz godine u godinu, a trenutno je to 63 godine i osam meseci, a već za dva meseca će se povećati na 63 godine i deset meseci.

Stanković je objasnio da će se isti taj uslov pomerati za dva meseca, tako da će se do 2032. godine izjednačiti.

Granica za odlazak u prevremenu penziju je ista za oba pola, to jest 40 godina radnog staža i najmanje 60 godina života.

Kada je reč o dokumentaciji koju je potrebno prikupiti za ostvarivanje prava na penziju Stanković ističe da je potrebno da se dve godine ranije pre nego što bi trebalo da se penzionišu pre svega informišu da li je staž regulisan u Fondu PIO.

Radnici često zaborave da nije dovoljno samo primiti platu, već je neophodno da poslodavac uplaćuje doprinose!

Foto: printscreen

- Najbolje je dok se kod trenutnog poslodavca odmah proveri uplaćuje li doprinose. Sve kasnije,to postaje problem - kaže direktor sektora za ostvarivanje prava iz penzijskog i invalidskog osiguranja Fonda PIO.

Proveru možete izvršiti na više načina, naglašava Stanković, ali je najjednostavnije elektronskim putem preko sajta Fonda PIO, ali ne zaboravite da prethodno preuzmete odgovarajući zaštitni kod u najbližoj filijali Fonda.

Osim elektronskim putem, na šalteru u filijali mogu izdati evidenciju šta je to od doprinosa uplaćeno.

Upozorava da su se dešavale situacije kada poslodavci prestanu da postoje, a nisu redovno uplaćivali doprinose.

- Ukoliko se radi o ljudima kojima nije uplaćen doprinos, a nemaju najmanji broj godina staža osiguranja, daje im se mogućnost da sami uplate svoje doprinose. To su retke situacije, ali je to način da se prevaziđe taj problem - priča Stanković za RTS.

Osobi koja je stekla uslov za penziju izdaje se prvo privremeno rešenje, u odnosu na podatke koje je PIO Fond u tom trenutku utvrdio.

- Zakonski smo mi dužni da posle tri godine uradimo konačno rešenje, ukoliko je za taj period zaista došlo do promene podataka. Ako jeste, donećemo novo rešenje, koje opet može biti privremeno ili pak konačno, odnosno trajno - kaže Vladimir Stanković.

Ukoliko je pojedinac deo radnog staža ostvario u inostranstvu, penzioni fond te držame mora da donese rešenje.

Inače, podseća Stanković, Srbija je zaključila 35 međunarodnih sporazuma s drugim državama, što je pravni osnov da se staž koji je ostvaren u nekoj stranoj državi i ovde sabira ukoliko nedostaje godina staža radi ostvarivanja prava na penziju.

Zakonski rok za to traje dva meseca, i to će se poštovati ukoliko su podaci utvrđeni ili ako nema većih problema u vezi istih, zaključuje direktor sektora za ostvarivanje prava iz penzijskog i invalidskog osiguranja Fonda PIO, Vladimir Stanković.

Ostavite komentar

Pravila komentarisanja:

Komentare objavljujemo prema vremenu njihovog pristizanja. Prednost u objavljivanju komentara imaće registrovani korisnici. Molimo Vas da ne pišete komentare velikim slovima, kao i da vodite računa o pravopisu.

Redakcija Informer.rs zadržava pravo izbora, brisanja komentara, ili modifikacije komentara koji će biti objavljeni. Prema Zakonu o informisanju zabranjeno je objavljivanje svih sadržaja koji podstiču diskriminaciju, mržnju ili nasilje protiv lica ili grupe lica zbog njihovog pripadanja ili nepripadanja određenoj rasi, veri, naciji, etničkoj grupi, polu ili zbog njihovog seksualnog opredeljenja.

Nećemo objavljivati komentare koji sadrže govor mržnje, psovke i uvrede. Sadržaj objavljenih komentara ne predstavlja stavove redakcije Informera ili portala Informer.rs, već isključivo stavove autora komentara.

Sugestije ili primedbe možete da šaljete na redakcija@informer.rs.