Mladi koji traže posao prvo gledaju platu! Evo koja suma bi zadovoljila najveći broj zaposlenih! (VIDEO)

Radnicima je prilikom odabira posla najvažnija visina plate, pokazalo je najnovije istraživanje koje je tokom trajanja Regionalnog sajma poslova sproveo Infostud, u saradnji sa srodnim portalima iz regiona. Na tu temu u "Info danu" govorili su Miloš Turinski pr Infostuda i Nebojša Atanacković, počasni predsednik Unije poslodavaca.

Ako posmatramo stanje u regionu, ispitanici iz Slovenije najveću prednost daju radnom iskustvu, dok je Makedoncima ipak presudna motivacija i volja za zaposlenjem.  Kada je reč o priželjkivanoj zaradi, najveći broj ispitanika iz Srbije je prošle godine u proseku očekivao 860 evra, a ove godine 1000 evra.

Pr Infostuda Miloš Turinski rekao je da su rezultati straživanja pokazali da je plata izbila na prvo mesto prioriteta, što ne znači da je presudna.

Foto: Pedja Milosavljević

- Razlika između prvog i drugog mesta je svega dva posto. Na drugom mestu su međuljudski odnosi. Ovaj rezultat dobili smo zahvaljujući ovoj inflaciji. Mogućnost usavršavanja i napredovanja je takođe važno, takođe fleksibilno radno vreme. Vi nećete doći kod poslodavca i reći mu da vam je najvažnija plata. Poslodavcu ćete prodati sebe svojim znanjem i svojim iskustvom, a plata je stvar dogovora. Ljudi se najviše opredeljuju za privatne kompanije sa stranim kapitalom. Vama posao zauzima veliki deo života i treba dobro da se osećate na poslu. U najmanjoj meri ljudi se opredeljuju za domaće, privatne poslodavce. I dalje je ostala ta misao da su to "gazde" gde se gleda da se za što manje para uradi što više. Nema više toga: ako ti nećeđ da radiš ima njih 20 na birou koji hoće. Čak ni državna preduzeća nisu više poželjna kao nekada- naveo je Turinski.

Počasni predsednik Unije poslodavaca Nebojša Atanacković naveo je da je kod poslodavaca situacija sasvim suprotna od one koja vlada kod zaposlenih.

Foto: Pedja Milosavljević

- Ako se u ovoj anketi vidi da je na prvom mestu plata, a onda međuljudski odnosi, što se poslodavaca tiče, njihov je interes obrnut. Njima je cilj da neko za što manju platu ostvari što više. Ako je neko koristan i produktivan, onda će poslodavac imati zadovoljstvo da mu da veliku platu. To se dosta razlikuje od firme do firme. Neophodno je raditi da bi se zarađivalo. Sigurno se poslodavcu ne sviđa da raskida radni ugovor sa zaposlenim. Ja iz prakse znam da su mi najboljni radnici oni koji zahtevaju i najveću platu. Oni koji najpre traže novac, oni za taj novac i najbolje rade. Oni koji vole pare, najčešće za te pare vrlo vredno rade- rakao je Atanacković.

Celu emisiju pogledajte u videu ispod: