Posao dobilo 500.000 ljudi! U Srbiji se za deceniju drastično smanjila lista nezaposlenih

Radnu knjižicu ima 2.364.140 ljudi, a samo pre nešto više od jedne decenije bilo ih je oko pola miliona manje, odnosno - 1.865.614.

U Srbiji trenutno ima oko 500.000 više zaposlenih nego pre 11 godina! Tako je onih sa radnom knjižicom sada čak 2.364.140, a samo pre nešto više od jedne decenije, ova lista je brojala oko pola miliona ljudi manje, odnosno - 1.865.614, kažu u Republičkom zavodu za statistiku.
Da je domaće tržište rada poslednjih godina procvetalo, potvrđuju i u Nacionalnoj službi za zapošljavanje (NSZ).

Promene na tržištu rada

Direktor NSZ Zoran Martinović objašnjava da je slika na tržištu rada u poslednjih 10 godina pretrpela vrlo pozitivne promene u pogledu povećanja stope zaposlenosti, a i poboljšanja ne samo kvantiteta već i rasta kvaliteta zapošljavanja.

- Razlozi za ovakvu promenu leže u poboljšanju ukupnog privrednog ambijenta, kroz privlačenje stranih investicija, ali i različitih olakšica i subvencija za sve poslodavce. Nacionalna služba za zapošljavanje je, prateći ekonomsku politiku Vlade, sa svoje strane dala takođe značajan doprinos smanjenju broja nezaposlenih i povećanom zapošljavanju kroz mere aktivne politike zapošljavanja, pojačanu komunikaciju sa poslodavcima i drugim akterima na tržištu rada - kaže Martinović.

On navodi i primer da je broj registrovanih nezaposlenih na kraju 2012. godine iznosio 755.440, a danas je taj broj gotovo prepolovljen na 388.000 nezaposlenih lica, na evidenciji NSZ.

- Poredeći sa podatkom da je 2012. godine ukupan broj zaposlenih bio nešto više od 1,8 miliona, a danas je više od 2,3 miliona radnika, jasno je da je smanjenje broja nezaposlenih u direktnoj korelaciji sa povećanjem broja zaposlenih. Svi indikatori koji beleže stanje na tržištu rada i dalje imaju pozitivan trend rasta broja zaposlenih i nadam će se nastaviti i u 2024. godini - ističe direktor NSZ.

Rastu i plate

Prema rečima stručnjaka, zbog veće ponude posla, rastu i plate u brojnim oblastima.
Nebojša Atanacković iz Unije poslodavaca Srbije kaže da se zbog otvaranja novih radnih mesta i manje kvalifikovanog kadra poslodavci već godinama suočavaju sa problemom nedostatka radnika u pojedinim zanimanjima, te da su spremni da plate mnogo više nego ranije kako bi došli do dobrog radnika.

- U poslednjih nekoliko godina imamo konstantan rast plata usled nedostatka potrebnih profila zanatskih radnika, posebno armiraca, tesara, zidara, farbara. Dobri moleri, električari, tesari ili vodoinstalateri u stanju su da mesečno "uzmu" direktorsku platu - kaže Atanacković.

Ostavite komentar

Pravila komentarisanja:

Komentare objavljujemo prema vremenu njihovog pristizanja. Prednost u objavljivanju komentara imaće registrovani korisnici. Molimo Vas da ne pišete komentare velikim slovima, kao i da vodite računa o pravopisu.

Redakcija Informer.rs zadržava pravo izbora, brisanja komentara, ili modifikacije komentara koji će biti objavljeni. Prema Zakonu o informisanju zabranjeno je objavljivanje svih sadržaja koji podstiču diskriminaciju, mržnju ili nasilje protiv lica ili grupe lica zbog njihovog pripadanja ili nepripadanja određenoj rasi, veri, naciji, etničkoj grupi, polu ili zbog njihovog seksualnog opredeljenja.

Nećemo objavljivati komentare koji sadrže govor mržnje, psovke i uvrede. Sadržaj objavljenih komentara ne predstavlja stavove redakcije Informera ili portala Informer.rs, već isključivo stavove autora komentara.

Sugestije ili primedbe možete da šaljete na redakcija@informer.rs.