NACIONALNA SLUŽBA ZA ZAPOŠLJAVANJE UPOZORAVA: U Srbiji nedostaje čak 30.000 IT stručnjaka!

pixabay.com

20:27 Srbija 0

J. M. | 13. 03. 2019.

NACIONALNA SLUŽBA ZA ZAPOŠLJAVANJE UPOZORAVA: U Srbiji nedostaje čak 30.000 IT stručnjaka!

Srpskom tržištu nedostaje čak 30.000 IT stručnjaka, napominju u Nacionalnoj službi za zapošljavanje! Iako je ovo posao budućnosti, kako navode u NSZ, naše obrazovane ustanove ne mogu da odškoluju dovoljan broj ljudi

Problem je i što mladi koji steknu znanje u ovoj oblasti odlaze u inostranstvo jer su plate mnogo više nego u našoj zemlji.

Međutim, da Srbija razvija IT tržište i da vapi za stručnjacima, pokazuju brojke da je 2018. prodaja usluga u IT sektoru u inostranstvu Srbiji donela oko 1,1 milijardu evra, dok je ukupan izvoz voća i povrća bio svega oko 732 miliona evra!

Od prvog razreda

Gradivo u vezi sa IT treba da se uvede još u prvi razred osnovne škole
Veselin Jevrosimović, "Komtrejd"

Veselin Jevrosimović, predsednik i vlasnik kompanije "Komtrejd", kaže za Informer da je IT sektor trenutno najprofitabilniji i da stručnjaci iz te sfere moraju biti dobro plaćeni kako ne bi odlazili u inostranstvo za boljom zaradom.

- Tačno je da Srbiji nedostaje 30.000 IT stručnjaka, ali to nije samo problem kod nas već u celom svetu, jer je samo 40 odsto svetskih potreba pokriveno. Zato čoveka za kojim vlada tolika potražnja, ukoliko želite u svom timu, morate dobro platiti, jer u suprotnom, ostaćemo bez ljudi koji su glavna pokretačka snaga. Iz tog razloga mora da se poradi mnogo više na državnom obrazovanju, jer ono ne može da stigne da odškoluje toliko stručnjaka koliko nam je potrebno, a država mora da prepozna IT sektor kao jedan od glavnih pravaca razvoja srpske privrede - objašnjava Jevrosimović.

Atanacković: Plata i do 200.000 dinara

Član predsedništva Unije poslodavaca Srbije Nebojša Atanacković nada se da će se IT sektor brže razvijati i navodi da je to među najplaćenijim zanimanjima u Srbiji.
- Očekujem da kroz par godina napreduje školovanje za IT tehnologije na fakultetima i u srednjim školama. Naročito što mladi mogu brzo da se zaposle, a plate se kreću do 200.000 dinara, što je svima velika motivacija - naglašava naš sagovornik.

- Privatni sektor će se uvek snaći i većina naših kompanija daje svetske plate, zbog toga su oni već uveliko izašli na strana tržišta. Ali problem nastaje u državnom sektoru, gde su i te kako potrebni IT stručnjaci, gde imate veliki jaz i nedostatak kadrova, jer ljudi odlaze i neće da rade za male plate - napominje naš sagovornik.

Prema Jevrosimovićevim rečima, ono što je ključno za nove kadrove, pored razvijanja tržišta i plate, jesu promene u obrazovnom sistemu kada su informacione tehnologije u pitanju.

- Gradivo u vezi sa IT treba da se uvede još u prvi razred osnovne škole i da se više propagira dualno obrazovanje zbog prakse. Drugo, ako pričamo o studijama, one moraju da idu u korak s napredovanjem tehnologije. Jer na studijama koje traju pet ili šest godina student već na četvrtoj godini uči zastarelo gradivo i to mora da se reguliše. Recimo da studije traju oko tri godine - smatra Jevrosimović.



Pravila komentarisanja:

Komentare objavljujemo prema vremenu njihovog pristizanja. Prednost u objavljivanju komentara imaće registrovani korisnici. Molimo Vas da ne pišete komentare velikim slovima, kao i da vodite računa o pravopisu.

Redakcija Informer.rs zadržava pravo izbora, brisanja komentara, ili modifikacije komentara koji će biti objavljeni. Prema Zakonu o informisanju zabranjeno je objavljivanje svih sadržaja koji podstiču diskriminaciju, mržnju ili nasilje protiv lica ili grupe lica zbog njihovog pripadanja ili nepripadanja određenoj rasi, veri, naciji, etničkoj grupi, polu ili zbog njihovog seksualnog opredeljenja.

Nećemo objavljivati komentare koji sadrže govor mržnje, psovke i uvrede. Sadržaj objavljenih komentara ne predstavlja stavove redakcije Informera ili portala Informer.rs, već isključivo stavove autora komentara.

Sugestije ili primedbe možete da šaljete na [email protected]